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[百姓心声] 这样上班该如何计算工资???

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发表于 2019-6-10 12:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
此人从2019年1月18日开始上班考勤,经常是三天打鱼两天晒网,有来公司也是打一下卡就溜,根本就没有上班的样;三个月来上班时间加起来一个月都没有,请问各位大神这样的员工能用吗?上班这些天的工资要怎么结,按考勤也就二十来天,按一个月工资给是否妥当;拜求各位大神都给意见!(考勤记录见图片)

     

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  • TA的每日心情
    开心
    2019-6-18 10:32
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    [LV.7]骨灰居民

    发表于 2019-6-11 11:00 | 显示全部楼层

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    照章办事,按着公司制度来。

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    谢谢!  发表于 2019-6-11 11:29
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-6-17 10:46
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    [LV.8]以坛为家

    发表于 2019-6-11 08:46 | 显示全部楼层

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    就按你公司的规定去算

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-3-5 17:07
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    [LV.3]时常关注

    发表于 2019-6-13 10:46 | 显示全部楼层

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    按公司制度执行,公司如果没有请假,或者频繁请假,按制度执行去扣的话,即使这样的考勤记录应该也被扣完了吧

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    发表于 2019-6-12 09:58 | 显示全部楼层

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    不知道情况不予评论,路过。。。。

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  • TA的每日心情
    开心
    2019-6-18 09:19
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    [LV.7]骨灰居民

    发表于 2019-6-10 14:33 | 显示全部楼层

    回帖奖励 +10 金钱

    不知道情况不予评论,路过。。。。

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    发表于 2019-6-11 09:13 | 显示全部楼层

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    真服了你了,这样的屌人你也用,(小溪人,94年出生的)这个人纯粹就是市井无赖,之前来我们公司几天(试用期),公司感觉他不适合就就叫他不用来,他还威胁要告劳动局,要曝光公司

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     楼主| 发表于 2019-6-10 12:39 | 显示全部楼层
    第一个月考勤

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    真服了你了,这样的屌人你也用,(小溪人,94年出生的)这个人纯粹就是市井无赖,之前来我们公司几天(试用期),公司感觉他不适合就就叫他不用来,试用期几天要公司给他开一个工资,他还威胁要告劳动局,要曝光...  发表于 2019-6-11 09:18
    真服了你了,这样的屌人你也用,(小溪人,94年出生的)这个人纯粹就是市井无赖,之前来我们公司几天(试用期),公司感觉他不适合就就叫他不用来,他还威胁要告劳动局,要曝光公司  发表于 2019-6-11 09:11
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     楼主| 发表于 2019-6-10 12:39 | 显示全部楼层
    第二个月考勤

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     楼主| 发表于 2019-6-10 12:40 | 显示全部楼层
    第三个月考勤

    微信图片编辑_20190610121410.jpg

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    真服了你了,这样的屌人你也用,(小溪人,94年出生的)这个人纯粹就是市井无赖,之前来我们公司几天(试用期),公司感觉他不适合就就叫他不用来,他还威胁要告劳动局,要曝光公司  发表于 2019-6-11 09:10
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  • TA的每日心情
    开心
    2019-4-2 16:02
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    [LV.3]时常关注

    发表于 2019-6-10 13:03 | 显示全部楼层

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    按月算吧,应聘的时候说多少就多少

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    天下没有不劳而获的,有付出才有回报,在哪里上班都是按出勤发工资的 我在的公司要是迟到一分钟都要扣,一个月上几天就结几天工资,无故旷工2天直接算自动离职  发表于 2019-6-11 11:16
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    发表于 2019-6-10 13:05 来自移动端 | 显示全部楼层
    迟到一分钟扣多少钱

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    开心
    2019-4-2 16:02
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    [LV.3]时常关注

    发表于 2019-6-10 13:07 | 显示全部楼层

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    如果你只给一个月工资是肯定不妥的。他能在公司可以呆三个月正常情况他的业绩应该也有,不然你也不会留他三个月。即使没有业绩你能留他三个月,也是应该付给的。

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     楼主| 发表于 2019-6-10 13:34 | 显示全部楼层
    XIAO敏 发表于 2019-6-10 13:03
    按月算吧,应聘的时候说多少就多少

    公司有公司的制度,对未满勤的取消全勤奖,工资按实际出勤天数计算

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     楼主| 发表于 2019-6-10 13:35 | 显示全部楼层
    WE_ko7wls 发表于 2019-6-10 13:05
    迟到一分钟扣多少钱

    迟到前5分钟不算,后面一分钟按一元计算

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     楼主| 发表于 2019-6-10 13:42 | 显示全部楼层
    XIAO敏 发表于 2019-6-10 13:07
    如果你只给一个月工资是肯定不妥的。他能在公司可以呆三个月正常情况他的业绩应该也有,不然你也不会留他三 ...

    确确实实的一点业绩都没有,我们做业务要是没有付出肯定是没有收获的,他连向别人说做什么都没有,你说会有业绩吗?
    如果每个人都是这样,那天下都大乱了,谁还做生意呢?我去挂他个三五个公司,爱去就去,工资照算,多么逍遥自在啊

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    之前我去过你们公司几次,我不是有告诉过你吗?说这个人不行,叫你直接开了,你老说给人家多一次机会,他去公司就是聊一些家庭琐事,负面信息,又不做事,养个闲人钱太多吧!不是你仁慈人家就会感激你的,兄弟  发表于 2019-6-11 11:10
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